“21世纪最重要的是什么？是人才！”
这不再是一句电影的经典对白，而已经成为当今全社会的共识，围绕“人才争夺”，各大城市“大招”频出，甚至祭出“杀手锏”。
今年以来，开发区积极推进金开人才发展集团建设，聚焦聚力健全人才制度体系，打出招才引智“组合拳”，不断优化人才发展环境，打造创新创业人才“新高地”，为创建省高能级战略平台提供坚强的人才支撑和智力支持。
“人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是区域竞争的核心优势。对于开发区来说，创新是永恒的底色，人才就是竞争的基石。”开发区党工委书记张旭辉表示，开发区已经初步形成“塔基”扎实、“塔身”坚固、“塔尖”闪亮的“金字塔”型人才分布格局。
按需“下单”引人才
“金华开发区生态环境好、历史底蕴深厚、产业基础扎实，是创新创业的理想之地。”5月23日，在“揭榜挂帅全球引才”院士聘任仪式暨生物疫苗产业发展高峰论坛会议上，世界著名生物学家，年诺贝尔化学奖获得者迈克尔莱维特与美保龙生物疫苗公司签约携手共建生命科学研究院联合实验室。
双方的“联姻”还要从一次企业走访说起。今年年初，金华金开人才开发有限公司副总经理吕锦鸿在走访大飞龙动保集团时，企业提出需求，想引进在病毒蛋白的功能和结构研究领域的国际顶尖人才。了解情况后，金开人才公司联系了全球诺贝尔奖获得者创新中心，开发区党工委委员、组织人力社保局局长蔡于群更是亲自上门为企业送政策、送服务。经多轮会谈协调后，最终促成了迈克尔莱维特与企业联姻。据悉，莱维特是最早开展DNA和蛋白质分子动力学模拟的研究人员之一，正好能解决大飞龙集团旗下美保龙生物疫苗研究卡脖子难题。
“引进人才不能追高求多，更多地要考虑企业人才技术需求，提高匹配度和有效性，推动产才深度融合。”吕锦鸿告诉记者，开发区在人才招引的过程中，更多地突出需求导向，既
