人才是行业高质量发展的第一资源，培养德才兼备的高素质专业人才队伍，既是行业行稳致远的内在要求，也是建设中国特色现代资本市场的基本保障。11月23日，以“金融人才发展引领高水平人才高地建设，集聚新时代高质量发展动能”为议题的金融街论坛年会人才议题在京举行，中证协*委书记、会长安青松出席并发表演讲指出，将促进新时代证券行业人才的全面发展。
据了解，当前在中证协登记的从业人员数量将近38万人，但在业内人士看来，从业人员过多也可能导致良莠不齐等情况出现，对此，建议从完善相关业绩考核与业务激励措施、提升服务能力与专业分析水平等加强人才队伍建设。
促进新时代证券行业人才全面发展
据安青松介绍，截至年10月末，在中证协登记的从业人员数量达到37.95万人。近十年来证券从业人员专业素质不断提升、优化，其中，证券投资分析师人数、证券投资顾问人数、保荐代表人数均明显增长。
此外，年从事投行业务人员规模增长约13%，平均人数为人，7家证券公司投行业务人员配置超过人，其中，从事股权、债券融资业务人员合计占比超过投行人员总数的70%。与此同时，年从事证券经纪业务、自营业务、研究及销售业务、资产管理业务、资产托管业务的人员，以及内控人员、信息技术人员数量也均呈现增长趋势。
在产业经济资深研究人士王剑辉看来，证券行业从业人员的增多，说明行业处于增长性趋势中。目前，我国居民资产结构在权益资产配置方面仍有较大增长空间，同时，居民财富的增长，也伴随着家庭理财的需求，因此这一大趋势给证券公司行业打开了较大的增长空间。不断增长的业务前景和越来越大的业务规模，对人才队伍也提出了越来越高的要求。
财经评论员郭施亮提到，证券行业从业人员不断增多，与市场规模扩大、人才需求旺盛因素有关。同时，券商机构队伍壮大，且业务不断扩展，也需要引进不同部门不同岗位的人才，以提升行业竞争力。但郭施亮也提到，“从业人员太多也未必是好事，因为人才太多会加剧行业竞争，加剧内卷化压力”。
“人才队伍的壮大，也给人才管理队伍提出了新问题，即一些机构出现的合规问题，也和从业人员良莠不齐有一定的关系”，王剑辉补充道。
推动行业人才队伍建设
正如上述业内人士所言，行业从业人员的不断增多，不仅会加剧行业竞争，甚至会导致服务水平参差不齐。而近年来，行业从业人员违规情况也层出不穷。
据安青松介绍，自新版《证券法》实施以来，中证协累计记录从业人员违法失信信息条、其他负面执业声誉信息条、表彰奖励及其他正面执业声誉信息条。但对于存在负面执业声誉信息的从业人员，中证协要求所在公司提出具体方案予以特别管理，并通过加强监督检查等方式予以重点